1、促進員工成長提升——成長在楚江?

　　公司始終堅持人才強企戰(zhàn)略，為每一位員工成長、成才構建發(fā)展平臺，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工價值體現(xiàn)相統(tǒng)一。不斷豐富的公司文化、富有競爭力的薪酬待遇、多通道的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、完善的業(yè)績考核評價體系，以及注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)，大膽使用、鍛煉優(yōu)秀的年輕人才，從而最大限度地幫助員工實現(xiàn)人生價值，是企業(yè)人才戰(zhàn)略的追求目標。

　　為提高企業(yè)的價值和競爭優(yōu)勢，使員工現(xiàn)有的能力得到提升、特長得到發(fā)揮、正確評價全體員工的工作業(yè)績、調(diào)動員工積極性，公司還建立了完備的員工績效管理體制，根據(jù)職位要求不同，量化指標，評比結果直接運用于員工的績效薪酬、崗位晉升、競爭上崗和獲得培訓機會等方面。

　　2、關注員工業(yè)余生活——生活在楚江

　　公司高度重視為員工創(chuàng)造豐富多彩的業(yè)余文化生活，配套建設了現(xiàn)代化酒店式職工食堂和職工活動中心(羽毛球館、乒乓球室、臺球室、健身房、 室外籃球場、網(wǎng)球場等），為員工創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的業(yè)余生活條件。同時，公司還定期組織籃球賽、羽毛球賽、歌唱大賽等文體活動，展現(xiàn)公司員工良好的精神面貌。

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國家法定福利	養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金
公司附加福利	外地員工免費住宿、免費通勤班車、午餐補助、先進員工及家屬旅游獎勵、節(jié)日禮品、困難員工救助、黨員年度活動、購車補助和用車補貼、管理干部及核心人才股權激勵、團隊意外傷害險